本報記者 謝嵐 鄭馨悅
別人家的公司又雙叒叕來了。11月29日晚間,普冉股份發(fā)布關(guān)于制定公司《員工購房借款管理辦法》(以下簡稱“管理辦法”)公告,擬使用總額不超過3000萬元的自有資金向員工提供借款用于員工在其工作地或公司認(rèn)可的其他所在地購買其自用唯一商品房(不含商鋪、自建房和宅基地)。
公開資料顯示,今年8月底登陸科創(chuàng)板的普冉股份是一家技術(shù)創(chuàng)新型半導(dǎo)體設(shè)計公司,總部位于上海張江高科技園區(qū)。
普冉股份表示,此舉主要是為了激勵員工工作積極性,幫助有購房需求的員工減輕購房負(fù)擔(dān),實現(xiàn)員工安居樂業(yè),同時為更好地吸引和留住關(guān)鍵崗位核心人才及有潛力的員工。
根據(jù)《管理辦法》相關(guān)條例,普冉股份員工購房借款實際批準(zhǔn)金額上限為以下孰低:借款員工上一年度稅前年薪的2倍;人民幣100萬元;最低首付額的80%;房款總額的30%。員工購房借款期限最長不超過5年。
對此,中信證券認(rèn)為,普冉股份本次提供購房借款資金均為自有資金,不涉及募集資金,且用于員工購房借款資金池風(fēng)險處于可控制范圍。公司在不影響自身正常經(jīng)營的情況下使用部分閑置自有資金為公司員工提供購房的借款,既可以緩解員工購房的經(jīng)濟壓力,也能穩(wěn)定核心人才隊伍。
事實上,在房價高企,年輕人普遍“買房難”的背景下,企業(yè)留人的方式已經(jīng)不限于傳統(tǒng)的加薪、股權(quán)激勵,為員工提供低息甚至免息的購房貸款,近年來成為諸多上市公司鎖定人才的“法寶”。
今年5月,大華股份就曾宣布將設(shè)立高達(dá)1.5億元的資金池,為員工買房提供免息借款,員工最高可獲得60萬元貸款。此外,據(jù)不完全統(tǒng)計,2021年以來,至少已經(jīng)有包括恒玄科技、飛榮達(dá)、聯(lián)華科技、三力士、康斯特、海優(yōu)新材等在內(nèi)的數(shù)十家上市公司推出此類買房福利政策。
(編輯 孫倩)
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