首鋼股份發(fā)布2025年度可持續(xù)發(fā)展報告

    本報訊 （記者李喬宇）4月18日，北京首鋼股份有限公司（以下簡稱“首鋼股份”）披露了《北京首鋼股份有限公司2025年度可持續(xù)發(fā)展報告》，此次報告編制成立了由董事長朱國森任組長，董事王立峰、總經(jīng)理孫茂林以及董事會秘書喬雨菲任副組長，董事會秘書室及各職能部門ESG聯(lián)絡(luò)員任組員的報告編制工作組，主要依據(jù)《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第17號——持續(xù)發(fā)展報告（試行）》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第3號——可持續(xù)發(fā)展報告編制》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行編制，充分披露了2025年度首鋼股份在可持續(xù)發(fā)展管理、環(huán)境管理、社會責(zé)任和公司治理方面的實(shí)踐表現(xiàn)。

    根據(jù)深交所可持續(xù)發(fā)展報告指引，首鋼股份對2025年度可持續(xù)發(fā)展報告披露的議題繼續(xù)開展雙重重要性評估，此次評估在影響重要性評估的基礎(chǔ)上融入財務(wù)視角，廣泛征求多個部門及利益相關(guān)方的意見，全面分析ESG議題對公司業(yè)務(wù)運(yùn)營、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的影響，在覆蓋交易所要求披露信息的全部議題基礎(chǔ)上，參照同行ESG發(fā)展實(shí)踐，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)，對ESG議題及其內(nèi)涵進(jìn)行重新梳理，最終識別出30項(xiàng)高相關(guān)度議題，其中包括應(yīng)對氣候變化、環(huán)境管理、能源利用、創(chuàng)新驅(qū)動、員工發(fā)展、職業(yè)健康與安全6項(xiàng)議題為雙重重要性議題。在報告中對雙重重要性議題按照治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險和機(jī)遇管理及指標(biāo)和目標(biāo)4個維度進(jìn)行披露；針對其他較高及中等重要性議題，圍繞相關(guān)的管理與行動進(jìn)行披露。

    2025年，首鋼股份在可持續(xù)發(fā)展管理方面，多措并舉開展管理提升工作，在主流評級機(jī)構(gòu)的ESG評級水平大幅提升，獲評“第三屆國新杯·ESG金牛獎百強(qiáng)”企業(yè)、2025企業(yè)ESG“金責(zé)獎”最佳社會責(zé)任獎等多項(xiàng)榮譽(yù)，入選中國上市公司協(xié)會2025上市公司可持續(xù)發(fā)展最佳實(shí)踐案例、2025中國企業(yè)ESG100指數(shù)清單、華證2025年A股上市公司ESG評級最佳進(jìn)步TOP100。

    在環(huán)境管理方面，首鋼股份構(gòu)建全鏈條應(yīng)對氣候變化體系，以短中長期戰(zhàn)略布局推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型；構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的環(huán)境管理體系，深化多維度精準(zhǔn)治污，持續(xù)鞏固環(huán)?？冃袠I(yè)領(lǐng)先地位；圍繞能效提升優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化余熱余能利用與清潔能源替代，構(gòu)筑清潔高效用能模式。率先發(fā)布“SOGREECO”綠色低碳產(chǎn)品商標(biāo)與《綠色低碳冷軋和熱鍍鋼板及鋼帶》系列企標(biāo)；典型產(chǎn)品大類環(huán)境產(chǎn)品聲明（EPD）全覆蓋，23個產(chǎn)品完成碳足跡認(rèn)證；智慧碳管理平臺產(chǎn)品生命周期評價（LCA）系統(tǒng)獲得第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）頒發(fā)的驗(yàn)證聲明。遷鋼公司超低排放改造工程獲評中國鋼鐵工業(yè)“十四五”創(chuàng)新工程，京唐公司球團(tuán)工序榮獲工信部能效“領(lǐng)跑者”稱號。

    在社會責(zé)任方面，首鋼股份以創(chuàng)新驅(qū)動培育新質(zhì)生產(chǎn)力，強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與科技成果轉(zhuǎn)化；推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，加快實(shí)現(xiàn)裝備智能化、管控數(shù)字化、決策智慧化；堅守質(zhì)量強(qiáng)企理念，構(gòu)建產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理與客戶服務(wù)體系，打造“制造+服務(wù)”競爭優(yōu)勢，獲得客戶獎項(xiàng)54項(xiàng)；健全供應(yīng)鏈ESG管理機(jī)制，打造安全、穩(wěn)健、綠色、智慧的可持續(xù)供應(yīng)鏈；堅持以人為本，構(gòu)建友好型工作場所；加強(qiáng)職業(yè)健康與安全管理，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證覆蓋率100%；助力京津冀協(xié)同發(fā)展，京唐公司成立“河北省高品質(zhì)汽車用鋼創(chuàng)新聯(lián)合體”，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)科技創(chuàng)新資源的共享和優(yōu)化配置。獲評“第四屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎”、中國質(zhì)量協(xié)會“全國質(zhì)量標(biāo)桿”，獲評“‘關(guān)愛職工幸福感’創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)秀單位”，青年志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)獲評“首都最佳志愿服務(wù)組織”。

    在公司治理方面，首鋼股份持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合；穩(wěn)步推進(jìn)治理機(jī)制優(yōu)化，強(qiáng)化董事會的獨(dú)立性與多元化；完善合規(guī)管理、風(fēng)險防控與ESG協(xié)同機(jī)制，筑牢廉潔從業(yè)防線；高度重視投資者關(guān)系管理，提升信息披露質(zhì)量；獲評深交所2024-2025年度上市公司信息披露工作考核評級A級、中國鋼鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展AAA企業(yè)，榮獲中國企業(yè)文化研究會2025年國企黨建創(chuàng)新實(shí)踐技術(shù)成果二等獎、第二十屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”公司治理特別貢獻(xiàn)獎。

    首鋼股份致力于打造全球鋼鐵行業(yè)綠色低碳發(fā)展的科技先鋒、超低排放的示范者、低碳發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)協(xié)同的推動者、生態(tài)文明建設(shè)的引領(lǐng)者和美好社會的建設(shè)者。未來，將圍繞高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，厚筑技術(shù)引領(lǐng)之基，推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼核心競爭力；積極應(yīng)對氣候變化，厚植綠色低碳之基，引領(lǐng)綠色低碳發(fā)展；堅持人才戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企，夯實(shí)人才資源之基，構(gòu)建人才競爭優(yōu)勢；堅持高端化制造，打造卓著品牌，賦能高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)發(fā)展綠色生產(chǎn)力。

（編輯 李家琪）