普華永道：未來(lái)三年將是中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期

    本報(bào)記者 侯捷寧

    6月25日，普華永道發(fā)布《獨(dú)角獸CEO調(diào)研2018》。報(bào)告指出，未來(lái)三年將是中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，適應(yīng)技術(shù)革新、消費(fèi)者行為的變遷及新業(yè)務(wù)模式的涌現(xiàn)，被獨(dú)角獸高管們視為未來(lái)1-3年的最大挑戰(zhàn)。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn)，64%的受訪企業(yè)未來(lái)兩年內(nèi)有上市計(jì)劃，而最受獨(dú)角獸企業(yè)青睞的資本市場(chǎng)首先為港股，其次是美股和A股。適時(shí)的政策面輔助也為獨(dú)角獸創(chuàng)造了上市良機(jī)，證監(jiān)會(huì)正在加速改革A股上市制度以吸引海外上市的獨(dú)角獸回歸，CDR（中國(guó)存托憑證）系列細(xì)則逐步落地，此前港交所推出的“同股不同權(quán)”機(jī)制對(duì)獨(dú)角獸也頗具吸引力。

    與模式創(chuàng)新相比，未來(lái)1-3年中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)更看重技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的重大影響。分別有57%和45%的受訪企業(yè)高管們將“新技術(shù)的不斷出現(xiàn)”和“顛覆性業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn)”選為影響公司的首要外部因素。

    普華永道中國(guó)內(nèi)地初創(chuàng)與私營(yíng)企業(yè)業(yè)務(wù)合伙人黃翰勛認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在商業(yè)模式上不斷推陳出新，尤其注重用戶體驗(yàn)，在將產(chǎn)品和服務(wù)用最經(jīng)濟(jì)快捷的方式提供給消費(fèi)者方面不乏成功案例。不過(guò)，商業(yè)模式創(chuàng)新門檻相對(duì)較低，更容易被效仿并在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中被超越。要躋身于頭部企業(yè)行列，獨(dú)角獸將越來(lái)越倚重科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，并輔以新的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)技術(shù)的商業(yè)化落地。

    進(jìn)一步探究獨(dú)角獸所關(guān)心的“新技術(shù)”則可以發(fā)現(xiàn)，受訪企業(yè)高管們認(rèn)為大數(shù)據(jù)和人工智能是對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品研發(fā)最具影響力的新興技術(shù)，占比分別為76%和67%，排名3-6位的技術(shù)分別為云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G和區(qū)塊鏈。此外，科技驅(qū)動(dòng)型的獨(dú)角獸企業(yè)占比最高，有四分之一的受訪企業(yè)視技術(shù)為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且運(yùn)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)的獨(dú)角獸更傾向于將數(shù)據(jù)視為其最核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    從獨(dú)角獸企業(yè)的戰(zhàn)略來(lái)看，不同于成熟企業(yè)優(yōu)先考量效率和成本的做法，受訪獨(dú)角獸高管將未來(lái)1-3年可持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略中的第一要素給了人才。人才短缺給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)影響，71%的受訪企業(yè)認(rèn)為人才缺口對(duì)其技術(shù)開發(fā)能力帶來(lái)了重大影響，其次是企業(yè)高級(jí)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力，市場(chǎng)營(yíng)銷能力，以及企業(yè)文化和組織氛圍管理能力。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人才缺乏也被企業(yè)視為應(yīng)用新技術(shù)的最大瓶頸，尤其是在前面提到的新興科技領(lǐng)域。

    與此同時(shí)，七成以上受訪公司員工的平均年齡在25-30歲之間。66%的受訪企業(yè)表示每12個(gè)月之內(nèi)就會(huì)有組織架構(gòu)的變化，傳統(tǒng)企業(yè)往往不會(huì)進(jìn)行如此高頻的組織架構(gòu)改動(dòng)，這體現(xiàn)出獨(dú)角獸企業(yè)對(duì)組織靈敏度和靈活性有更高要求。

    “獨(dú)角獸企業(yè)更關(guān)注人才和企業(yè)文化等長(zhǎng)期戰(zhàn)略，反映出中國(guó)市場(chǎng)依舊處于高速發(fā)展期，獨(dú)角獸可以從市場(chǎng)上獲得較充裕的資本支持。”普華永道中國(guó)北京分所審計(jì)部合伙人及審計(jì)部民營(yíng)企業(yè)客戶組主管合伙人王崧表示，新生代員工是獨(dú)角獸企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)之一，有助于推動(dòng)內(nèi)部企業(yè)家精神和激發(fā)創(chuàng)新思維，并且他們可能更樂(lè)于應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。”

    普華永道全球TMT行業(yè)主管合伙人周偉然表示，中國(guó)潛力巨大的內(nèi)需市場(chǎng)是其他經(jīng)濟(jì)體的獨(dú)角獸可望而不可求的。平穩(wěn)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，及中國(guó)經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的契機(jī)，給了中國(guó)獨(dú)角獸得天獨(dú)厚的發(fā)展空間。獨(dú)角獸在除美國(guó)外的許多發(fā)達(dá)國(guó)家都屈指可數(shù)，而在中國(guó)蓬勃發(fā)展，未來(lái)三年更將迎來(lái)戰(zhàn)略機(jī)遇期。