中密控股：當(dāng)前國(guó)際業(yè)務(wù)面臨的核心挑戰(zhàn)主要在于全球化人才體系的構(gòu)建與儲(chǔ)備不足

    證券日?qǐng)?bào)網(wǎng)3月5日訊 ，中密控股在接受調(diào)研者提問(wèn)時(shí)表示，公司當(dāng)前國(guó)際業(yè)務(wù)面臨的核心挑戰(zhàn)主要在于全球化人才體系的構(gòu)建與儲(chǔ)備不足。相較于國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，國(guó)際業(yè)務(wù)在跨文化銷售、屬地化技術(shù)適配、項(xiàng)目跨國(guó)執(zhí)行及供應(yīng)鏈協(xié)同等環(huán)節(jié)均呈現(xiàn)出更高的復(fù)雜性與專業(yè)性要求，對(duì)具備全球視野與本地化運(yùn)營(yíng)能力的復(fù)合型人才需求迫切。公司已清晰認(rèn)識(shí)到這一戰(zhàn)略瓶頸，并正系統(tǒng)性地加大投入，聚焦于國(guó)際化團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、組織機(jī)制優(yōu)化及資源協(xié)同配置，以逐步夯實(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的核心人才基礎(chǔ)。

（編輯 王雪兒）