天益醫(yī)療上市后首次推出股權(quán)激勵計劃 提振長期發(fā)展信心

    本報記者 鄔霽霞

    5月28日晚間，天益醫(yī)療發(fā)布2024年限制性股權(quán)激勵計劃（草案），這也是公司自2022年上市后首次推出的股權(quán)激勵計劃。公司計劃授予限制性股票合計234.30萬股，其中首次授予188.30萬股，預(yù)留授予46.00萬股。首次授予的激勵對象共計126人，本次激勵計劃限制性股票的授予價格為22.11元/股。

    天益醫(yī)療相關(guān)負責(zé)人在接受《證券日報》記者采訪時表示：“股權(quán)激勵是公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、達成經(jīng)營計劃、保持管理層穩(wěn)定的重要舉措。在進行多方面評估后，公司認為時機已經(jīng)成熟，可以著手實施股權(quán)激勵。”

    從此次股權(quán)激勵的授予對象來看，除在公司（含子公司）任職的部分董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及董事會認為需要激勵的其他人員外，公司實控人的配偶、一致行動人也在列。

    對此，天益醫(yī)療相關(guān)負責(zé)人表示：“本次激勵對象覆蓋到公司各個部門，從各部門的核心骨干中選拔。公司實控人的配偶及一致行動人也均為公司核心骨干人員，對公司的經(jīng)營發(fā)展、產(chǎn)品競爭力提升具有重大貢獻。公司希望通過本次股權(quán)激勵計劃的實施，與各部門各層級員工利益共享，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。”

    康迪凡咨詢公司聯(lián)合創(chuàng)始人劉暢向《證券日報》記者表示，“天益醫(yī)療的股權(quán)激勵計劃旨在提高公司管理層和員工的責(zé)任感和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性，從而增強公司的長期發(fā)展能力，同時也增強了股東對公司發(fā)展的信心。”

    股權(quán)激勵背后，當(dāng)然也有對應(yīng)的績效考核目標(biāo)。草案顯示，天益醫(yī)療此次股權(quán)激勵計劃的考核指標(biāo)分為兩個層次，分別為公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核。其中公司層面業(yè)績指標(biāo)為營業(yè)收入值，即2024年至2027年公司累計營業(yè)收入不低于22億元，2024年至2028年公司累計營業(yè)收入不低于34億元。

    天益醫(yī)療主要從事血液凈化及病房護理領(lǐng)域醫(yī)用高分子耗材等醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要產(chǎn)品包括血液凈化裝置的體外循環(huán)血路、一次性使用動靜脈穿刺器、血液透析濃縮液/血液透析干粉、一次性使用一體式吸氧管、喂食器及喂液管等。財報顯示，公司2024年第一季度實現(xiàn)營收9691.46萬元，同比增長9.39%。

    天益醫(yī)療相關(guān)負責(zé)人稱：“公司未來的業(yè)績增長點主要有普通血液透析產(chǎn)品的海外銷售增量；CRRT（連續(xù)性腎臟替代治療）產(chǎn)品的增量；護理系列，特別是喂食器喂液管的海外增量（從嬰幼兒系列向成人系列覆蓋）。此外還有未來新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的增量，包括但不限于透析液/粉、置換液、透析器、CRRT設(shè)備、濾器等在未來推出之后帶來的增量。”

    海南博鰲醫(yī)療科技有限公司總經(jīng)理鄧之東對《證券日報》記者表示：“隨著醫(yī)療技術(shù)水平及醫(yī)療衛(wèi)生投入的持續(xù)增長、支付能力及健康意識的提升，使得醫(yī)療需求不斷增加，推動了醫(yī)用耗材行業(yè)的快速發(fā)展，從而為天益醫(yī)療的業(yè)務(wù)發(fā)展提供廣闊的空間。同時，新材料、智能化技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程等的進步將推動醫(yī)用耗材的創(chuàng)新和發(fā)展，這也將促使相關(guān)企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)向更高水平邁進。”

（編輯 才山丹）