本報記者 周尚伃
在去通道的背景下,券商資管業(yè)務(wù)格局正在重塑,總體呈現(xiàn)向主動管理轉(zhuǎn)型、布局公募賽道等。同時,今年以來,除了積極設(shè)立或增資資管子公司、申請公募基金牌照外,券商資管子公司高管變動也愈加頻繁。
頭部化趨勢顯著
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,截至1月末,券商私募資管總規(guī)模為5.25萬億元(包含資管子公司,不包含私募子公司),環(huán)比微降1.12%,同比下降13.67%。
雖然券商私募資管總體規(guī)模在下降,但是以主動管理為代表的集合資產(chǎn)管理計劃規(guī)模卻持續(xù)回升,1月末為26105.35億元,環(huán)比增長0.69%,占券商私募資管業(yè)務(wù)規(guī)模比重為49.77%;相比之下,單一資產(chǎn)管理計劃規(guī)模為26347.13億元,環(huán)比下降2.84%,占券商私募資管業(yè)務(wù)規(guī)模的比重為50.23%。
從具體產(chǎn)品布局來看,券商私募資管產(chǎn)品依舊以固收類為主。截至1月末,券商固收類產(chǎn)品規(guī)模為42628.19億元,占比81.27%;混合類產(chǎn)品規(guī)模為4993.7億元,占比為9.52%;權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模為4507.71億元,占比為8.59%;期貨和衍生品類規(guī)模為322.88億元,占比為0.62%。
從產(chǎn)品設(shè)立情況來看,今年1月份,券商私募資管產(chǎn)品共設(shè)立541只,合計設(shè)立規(guī)模為321.13億元,為去年8月份以來規(guī)模新高。其中,集合資管計劃共備案221只,單一資管計劃共備案320只。券商持續(xù)發(fā)力主動管理,集合資管計劃合計備案規(guī)模為230.13億元,占比71.66%;單一資管計劃備案規(guī)模合計為90.99億元,占比28.34%。
截至1月末,券商私募資管業(yè)務(wù)平均規(guī)模為546億元,管理規(guī)模中位數(shù)229億元。其中,管理規(guī)模大于2000億元的券商有6家,管理規(guī)模在500億元至2000億元之間的有18家,規(guī)模在200億元至500億元之間的有27家,規(guī)模在30億元至200億元之間的有24家,規(guī)模在0億元至30億元之間的有21家。
近日,國海證券2023年年報顯示,其投資管理業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入90695.85萬元(包括資管業(yè)務(wù)、公募基金業(yè)務(wù)、私募投資基金業(yè)務(wù))。對此,國海證券表示,券商資管行業(yè)“頭部化”趨勢進一步顯著,券商資管子公司審批加速,在券商資管業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的趨勢下,設(shè)立資管子公司并申請公募牌照,成為券商資管業(yè)務(wù)的重要戰(zhàn)略布局。對于中小券商資管機構(gòu)而言,依托券商的全牌照綜合服務(wù)平臺,以固定收益作為基本盤,著力開發(fā)機構(gòu)客戶,打造特色化產(chǎn)品線,以“小而美”作為經(jīng)營優(yōu)勢,為客戶提供全方位、個性化的綜合金融解決方案成為破局關(guān)鍵。
新設(shè)、增資動作頻頻
近日,國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示,財通資管注冊資本由2億元增至5億元。對此,財通資管表示:“股東增資意在推進公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略,提升綜合競爭力。”
據(jù)梳理,目前券商資管子公司數(shù)量已增至30家,還有多家券商正在申請設(shè)立資管子公司。同時,也有券商母公司對資管子公司進行增資,加大投入。
此外,今年以來,券商資管的高管變動也十分頻繁。1月8日,海通資管發(fā)布公告稱,裴長江因工作安排不再擔任董事長職務(wù),由路穎接任。1月29日,華泰證券公告稱,全資子公司華泰資管總經(jīng)理聶挺進因個人原因辭職;2月底,華泰證券稱,聘任江曉陽擔任華泰資管總經(jīng)理職務(wù)。2月2日,申萬宏源資管發(fā)布公告稱,董事長及總經(jīng)理均發(fā)生變動,原總經(jīng)理李琦升任董事長,袁錦則由副總經(jīng)理升任總經(jīng)理。3月12日,長江資管稱,原董事長高占軍因工作調(diào)整離任,原總經(jīng)理楊忠升任董事長,并代任總經(jīng)理。
對此,盤古智庫高級研究員江瀚在接受《證券日報》記者采訪時表示:“今年以來,券商資管高管變動頻繁,確實可能與券商資管戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有著密切的聯(lián)系。在券商私募資管規(guī)模持續(xù)壓降的背景下,券商可能需要尋找新的增長點,而發(fā)力公募賽道則成了一個重要的選擇。因此,高管的變動可能是為了更好地適應(yīng)這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,推動公司在公募業(yè)務(wù)上取得更大的突破。”
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