本報記者 邢萌
集合信托市場回暖,標品信托火熱再成焦點。用益信托數(shù)據(jù)顯示,6月份集合信托市場成立逾2600款產品,環(huán)比增幅超三分之一。在集合信托市場,標品信托上個月共成立1200余款產品,比肩今年3月份的歷史高峰。
引人注意的是,權益類標品的募資規(guī)模增速明顯,環(huán)比增幅超130%。“受監(jiān)管影響,非標產品額度受限,基于股票、基金等投資標的標準化產品是重要轉型方向,當前股市也存在結構性投資機會。”用益信托研究員帥國讓對《證券日報》記者表示。
“烘熱”集合信托市場
標品信托數(shù)量猛增
6月份,集合信托市場明顯升溫,成立數(shù)量及規(guī)模均有較大攀升。據(jù)用益信托數(shù)據(jù),截至7月初,6月份共成立2614款集合信托產品,環(huán)比增加35.44%;募資規(guī)模1458.30億元,環(huán)比增加16.32%。
在信托功能上來看,投資類產品的募資規(guī)模占比明顯提高,主要原因在于標品信托業(yè)務的快速發(fā)展。
具體而言,融資類產品規(guī)模占比大幅下挫,投資類產品比重則反彈回升:6月份融資類產品規(guī)模占比39.87%,環(huán)比減少8.43個百分點;投資類產品規(guī)模占比58.35%,環(huán)比增加9.19個百分點。對此,用益信托分析稱,“投資類產品規(guī)模比重上升有兩大動力:一是標品信托業(yè)務的發(fā)展,二是傳統(tǒng)業(yè)務的‘非標轉標’改造,如股權投資、資產證券化、REITs等。”
中國信托登記有限責任公司(以下簡稱中信登)日前披露的一組數(shù)據(jù)印證了蓬勃發(fā)展的標品信托對于集合信托的推動作用。相關數(shù)據(jù)顯示,今年二季度,新增集合資金類信托產品涉及規(guī)模為6806.76億元,占當季各類新增信托規(guī)模的比重由4月份的34.2%上升到6月份的46.2%。中信登認為,這體現(xiàn)了在融資類業(yè)務壓縮和限制的背景下,部分信托公司持續(xù)發(fā)力標品市場,加大對集合類信托產品展業(yè)力度的成效。
記者發(fā)現(xiàn),6月份標品信托成立數(shù)量再續(xù)高峰。用益信托數(shù)據(jù)顯示,標品信托成立數(shù)量1211款,募資規(guī)模345.16億元,同比增長20.01%。從市場數(shù)據(jù)來看,今年標品信托的月度數(shù)量屢屢破千,1月份、3月份、6月份數(shù)量均超千款,而去年全年僅12月份突破1000款。并且在今年3月份達到2020年以來新高峰,數(shù)量超1200款,略微高于6月份水平。
值得注意的是,權益類標品募資規(guī)模環(huán)比增速超130%。從產品類型來看,投向債券等固收類資產產品735款,募資規(guī)模最大達181.24億元;投向股票等權益類資產的產品360款,募資規(guī)模增速最快,達98.28億元,環(huán)比增幅達136%;投向混合類資產和金融衍生品的產品共116款,成立規(guī)模65.64億元。
發(fā)力標品信托
需加強投研建設
在金融監(jiān)管部門鼓勵發(fā)展標準化金融產品的背景下,2020年以來,信托公司紛紛布局證券投資類信托,由于證券投資類信托產品銷售較好,不少信托公司積極向標品信托轉型。
中國信托業(yè)協(xié)會公布的數(shù)據(jù)顯示,2020年四季度末,標準化金融產品投資的資金信托規(guī)模為2.26萬億元,同比2019年四季度末的1.96萬億元增長15.44%。在股票、基金、債券三大品種中,資金信托主要流向債券市場,2020年四季度末為1.49萬億元,占2.26萬億元的65.98%。
“信托公司如何充分發(fā)揮信托的制度優(yōu)勢,通過增加權益類信托產品為受益人帶來盈利是一個新的課題。”復旦大學信托研究中心主任殷醒民表示,證券市場是一個高度競爭的市場,信托公司能否真正為受益人帶來利益,要取決于信托公司的主動管理能力,其中包括對國內外經(jīng)濟、產業(yè)與企業(yè)發(fā)展的研究把握能力。
“證券類信托的股票投資業(yè)務上,由于股票與債券在資產估值定價、市場參與主體、底層投資邏輯等方面存在較大差異,信托公司在股權類資產的研究覆蓋短期內略顯薄弱。”普益標準研究員王巍對《證券日報》記者表示,基于自身的渠道及客戶資源優(yōu)勢,信托公司可通過研發(fā)設立FOF、MOM等產品優(yōu)化資金配置,獲取客觀投資收益。
“在發(fā)力標品信托方面,一方面信托公司可以選擇與私募基金等資管機構合作,開展FOF和TOF業(yè)務;另一方面,需加強組織架構、投研體系和人才團隊的建設,不斷優(yōu)化完善市場化的薪酬和競爭機制,為標品業(yè)務吸引足夠的人才。”帥國讓表示。
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