中長期資金入市“施工圖”繪就 金融機構作答資本市場高質量發(fā)展命題

    考核“指揮棒”指向長周期

    中長期資金擴大A股投資，離不開長周期考核機制這個“指揮棒”。吳清在上述發(fā)布會上介紹，這次《實施方案》進一步提出公募基金、國有商業(yè)保險公司、基本養(yǎng)老保險基金、年金基金等都要全面建立實施三年以上長周期考核。

    此前，在投資業(yè)績考核周期較短的情況下，長期資金投資行為存在短期化現(xiàn)象。隨著《實施方案》的發(fā)布，長周期考核規(guī)則進一步細化，考核對象進一步擴面，考核機制和長期資金特性的匹配度進一步提升，使得“長錢長投”更具可行性。正如吳清在上述發(fā)布會上所言：“對中長期資金入市工作來說，這是一個非常重要的制度性突破，可以說是解決了多年要解決沒解決的問題。”

    全國社會保障基金是典型的中長期資金，由全國社會保障基金理事會投資運營。其投資目標是實現(xiàn)長期保值增值，而非追求短期收益。同時，基本養(yǎng)老保險基金來源于用人單位和個人的持續(xù)繳費以及財政補貼等，資金流入具有持續(xù)性和穩(wěn)定性。這些特性為相應管理機構進行長期投資奠定了基礎。

    《實施意見》提出，細化明確全國社會保障基金五年以上、基本養(yǎng)老保險基金投資運營三年以上長周期業(yè)績考核機制，支持全國社會保障基金理事會充分發(fā)揮專業(yè)投資優(yōu)勢。

    保險資金來源于保險公司收取的保費，具有規(guī)模大、期限長的特點。保險產(chǎn)品尤其是人身險產(chǎn)品的負債久期較長，保險資金的投資追求資產(chǎn)端與負債久期相匹配，因此，更傾向于長期投資?！秾嵤┮庖姟诽岢?，對國有保險公司經(jīng)營績效全面實行三年以上的長周期考核，凈資產(chǎn)收益率當年度考核權重不高于30%，三年到五年周期指標權重不低于60%。

    普華永道管理咨詢（上海）有限公司中國金融行業(yè)管理咨詢合伙人周瑾對《證券日報》記者表示：“在新的考核標準下，通過短期波段操作獲得的當年收益對險資機構考核的貢獻占比較小，因此，有利于市場大體量資金擺脫短期波動的影響。從險資機構的角度來看，也可以更好地落實長期價值投資的理念，并聚焦與長期負債的匹配，實現(xiàn)穿越周期的經(jīng)營目標。”

    隨著考核機制這一“指揮棒”的調整，中長期資金的投資方式、投資理念也將隨之發(fā)生變化。險資機構、公募基金等金融機構積極響應，已經(jīng)對內(nèi)部考核機制進行優(yōu)化，積極踐行長線投資理念。

    大型險資機構率先行動，中國人壽資產(chǎn)管理有限公司相關負責人表示，將從三方面助力資本市場持續(xù)健康發(fā)展。一是完善耐心資本配套機制，在內(nèi)部樹立以長期業(yè)績?yōu)楹诵牡募罴s束機制和創(chuàng)新容錯機制，加大長周期業(yè)績考核比重；二是加強重點領域投資，持續(xù)優(yōu)化資金投向、拓展投資領域；三是切實發(fā)揮機構投資者價值發(fā)現(xiàn)功能，持續(xù)強化投研核心能力建設。

    “《實施方案》率先細化了國有保險公司的長周期考核機制，從而建立了在全行業(yè)推行長期穩(wěn)健績效考核制度的政策基調。”燕梳資管創(chuàng)始人之一魯曉岳表示。

    公募機構也在調整相應的內(nèi)部考核機制。興證全球基金管理有限公司踐行風險控制、長期投資和價值投資的理念，分1年、2年、3年、5年、8年、10年等多個維度，鼓勵從更長維度來考察基金經(jīng)理的投資能力。該公司相關負責人表示，結合此次《實施方案》的指引，未來公司將從產(chǎn)品設計、投研框架、激勵制度等各方面入手，不斷推動投資行為的長期化。

    富國基金管理有限公司總經(jīng)理陳戈認為：“《實施方案》強調建立長周期業(yè)績考核機制，意味著基金管理人的投資決策能從投資人的長期利益出發(fā)，更專注于長期穩(wěn)健發(fā)展，為投資人創(chuàng)造更加可持續(xù)的價值。”

    業(yè)內(nèi)人士認為，長周期考核機制將提升中長期資金投資行為的穩(wěn)定性。隨著全國社會保障基金、商業(yè)保險資金等大體量、長期限資金持續(xù)流入A股市場且留下來，將產(chǎn)生顯著的示范效應，吸引更多類型的中長期資金進行長線投資，穩(wěn)步向上的資本市場發(fā)展曲線值得期待。