科銳國際:民營人力資源服務(wù)龍頭揚(yáng)帆起航
首家A股上市HR整體方案提供商
公司在中高端人才尋訪、靈活用工、招聘流程外包市場份額領(lǐng)先,積累超3000家客戶,合作期限長、復(fù)購率高;顧問超1600人,積累候選人信息超400萬條,覆蓋廣泛行業(yè)??毓晒蓶|持股比例36.3%,獲經(jīng)緯創(chuàng)投、摩根士丹利參股,并有四個(gè)員工持股平臺(tái),激勵(lì)機(jī)制完善。公司內(nèi)生增長較快、有望持續(xù)整合行業(yè),目標(biāo)價(jià)25.38-25.92元,首次覆蓋給予增持評(píng)級(jí)。
需求旺盛帶動(dòng)行業(yè)快增,政策支持保駕護(hù)航
我國企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量齊升,對(duì)中高端勞動(dòng)力的需求將持續(xù)增加。2007年以來促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的政策相繼出臺(tái),政策紅利有望助推行業(yè)發(fā)展。HRoot預(yù)計(jì)19年我國人資服務(wù)行業(yè)規(guī)模3150億,15-19GAGR17%,維持較快增長,公司作為民企龍頭17年市占率不足1%,提升空間較大。
線下主業(yè)仍具發(fā)展空間,外延拓展國際市場
全球靈活用工業(yè)務(wù)市場廣闊,國內(nèi)尚處起步階段,有望持續(xù)快增;公司中高端人才訪尋覆蓋客戶廣泛,有望持續(xù)增長;招聘流程外包業(yè)務(wù)細(xì)分市場地位領(lǐng)先,預(yù)計(jì)未來增長相對(duì)穩(wěn)??;公司發(fā)力擴(kuò)張二三線城市,海外各地相繼設(shè)立83家分支機(jī)構(gòu),國際化布局初步建立,三大主業(yè)仍具較大發(fā)展空間。18年4月擬2200萬英鎊現(xiàn)金收購英國主營中高端尋訪及靈活用工的Investigo52.5%股權(quán),標(biāo)的公司17年收入/凈利潤9.14/0.33億元,分別占上市公司17年收入及利潤的81%/23%(權(quán)益利潤占比),若交易完成,有助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同、打開國際市場、顯著增厚上市公司業(yè)績。
一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略,線上貢獻(xiàn)新增量
公司已積累400萬候選人的數(shù)據(jù)庫,龐大的人才數(shù)據(jù)庫到B端客戶轉(zhuǎn)化率較低。公司擬加快一體兩翼布局,通過線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)線下候選人資源和長尾客戶資源結(jié)合,17年才客網(wǎng)(在線獵頭B2C服務(wù))、即派(線上靈活用工服務(wù)平臺(tái))已產(chǎn)生相應(yīng)收入。薪薪樂(SaaS薪酬云平臺(tái))、睿聘(智能SaaS人才管理平臺(tái))面向長尾客戶,正持續(xù)孵化。同時(shí)17年9月公司1000萬收購HRSaaS服務(wù)商“才到”18%股權(quán),有望借助其領(lǐng)先的HRSaaS技術(shù)平臺(tái)及在HR信息化服務(wù)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),完善全產(chǎn)業(yè)鏈布局。
首家A股上市HR整體方案提供商,首次覆蓋給予增持評(píng)級(jí)
人資服務(wù)行業(yè)高景氣,公司內(nèi)生方面資源優(yōu)勢(shì)突出,國內(nèi)建分支機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù),擬并購Investigo切入歐洲,一帶一路下有望繼續(xù)發(fā)力全球布局。外延方面憑資本先發(fā)優(yōu)勢(shì),有望持續(xù)通過并購整合做大做強(qiáng)。推進(jìn)一體兩翼,有望實(shí)現(xiàn)線上線下深度融合。預(yù)測(cè)18-20年EPS0.54/0/69/0.88元,選取在細(xì)分行業(yè)、業(yè)務(wù)模式等方面具有稀缺性的公司進(jìn)行對(duì)比,可比公司18年平均PE47倍,公司18-20年收入/利潤GAGR31%/28%,行業(yè)高度分散,公司有望持續(xù)借助資本先發(fā)優(yōu)勢(shì)外延整合提升市占率,給予公司18年目標(biāo)PE47-48倍估值,目標(biāo)價(jià)25.38-25.92元,首次覆蓋給予增持評(píng)級(jí)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:重大資產(chǎn)重組進(jìn)程不達(dá)預(yù)期、核心人員流失、人力成本上升。
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