京東辟謠大面積裁員 稱末位優(yōu)化乃正常人員流動

    ■本報記者 賀駿

    剛剛發(fā)布三季度不久的京東，昨日再度成為業(yè)界的焦點。

    與三季報凈利潤同增200%不同的是，這次的焦點變成了京東被傳“大面積裁員”，或裁員10%。值得一提的是，此前互聯(lián)網(wǎng)公司被傳裁員的事情已經(jīng)不是第一次發(fā)生了，但是在京東如此敏感的時候，“裁員”傳聞更快速的被發(fā)酵。

    對此，昨日中午，京東方面緊急發(fā)布聲明稱，有關裁員的傳聞均為謠言。

    京東在聲明中表示：近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

    事實上，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間；對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

    這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽造成嚴重損害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機關報案。

    京東在聲明結(jié)尾中表示：“未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟！”