人力資源和社會保障部舉行2025年二季度新聞發(fā)布會：持續(xù)推動擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模

    本報記者 張薌逸

    7月22日，人力資源和社會保障部（以下簡稱“人力資源社會保障部”）舉行2025年二季度新聞發(fā)布會，介紹2025年上半年人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

    據(jù)人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程介紹，今年上半年社保制度改革持續(xù)深化。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項社會保險基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元，6月底累計結(jié)余9.83萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。

    同時，社?；鸸芾砗臀型顿Y工作不斷加強。持續(xù)鞏固社?；鸸芾韱栴}專項整治成果，扎實開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?，進(jìn)一步加大對欺詐騙保行為的打擊力度。推動有關(guān)地方認(rèn)真抓好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，持續(xù)健全社?；鸢踩O(jiān)管體系，強化日常監(jiān)管，保持高壓態(tài)勢。截至6月底，養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模2.55萬億元。

    據(jù)悉，下一步人力資源社會保障部將穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、延遲法定退休年齡等改革。協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)落實個人養(yǎng)老金政策措施。做好養(yǎng)老金調(diào)整工作。及時足額發(fā)放社保待遇。持續(xù)加大基金監(jiān)管力度。持續(xù)推進(jìn)社會保險基金管理鞏固提升行動。優(yōu)化完善社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)，指導(dǎo)地方利用系統(tǒng)常態(tài)化開展數(shù)據(jù)篩查。持續(xù)推動擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。研究進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老保險基金投資運營信息報告和信息披露制度。

    在就業(yè)方面，今年上半年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。

    上半年，人力資源社會保障部還聚焦勞動者能力提升，增強職業(yè)技能培訓(xùn)針對性實效性。制定開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見，以“技能照亮前程”三年培訓(xùn)行動為牽引，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，實施差異化補貼支持，推動培訓(xùn)和就業(yè)增收更好掛鉤，滿足新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)和“一老一小”等民生需求。

    “前期，我們已會同有關(guān)部門先后出臺了數(shù)字人才、養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、長期照護(hù)等專項培訓(xùn)文件，接下來將繼續(xù)支持或會同其他行業(yè)部門出臺專項培訓(xùn)計劃，加強行業(yè)緊缺技能人才培訓(xùn)供給。”人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君表示。

    在技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)方面，上半年，人力資源社會保障部發(fā)布17個新職業(yè)、42個新工種。

    據(jù)王曉君介紹，這次發(fā)布的新職業(yè)和新工種，反映了新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造的就業(yè)新賽道，見證了高品質(zhì)生活催生的就業(yè)新空間。主要特點體現(xiàn)為3個“新”，即新技術(shù)驅(qū)動、新業(yè)態(tài)催化、新消費孕育。

    “新職業(yè)和新工種創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業(yè)發(fā)展路徑?？偟目?，很多新職業(yè)的崗位需求和人才供給在快速增長。但是，一些領(lǐng)域人才缺口依然較大。”王曉君表示，新職業(yè)發(fā)布后，人力資源社會保障部還將會同相關(guān)部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范，加強新職業(yè)培訓(xùn)和評價工作，引導(dǎo)人才培養(yǎng)和市場需求對接，與社會發(fā)展同步。