堅(jiān)持守正創(chuàng)新?東莞證券推動(dòng)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

    本報(bào)訊 （記者丁蓉）為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，東莞證券股份有限公司（以下簡稱“東莞證券”）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，積極培育中國特色金融文化，深入踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”證券行業(yè)文化理念，樹立證券行業(yè)榮辱觀，認(rèn)真落實(shí)中國證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)工作安排》文件精神，推動(dòng)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

    東莞證券堅(jiān)持將文化建設(shè)納入公司戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮文化對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的牽引和支撐作用，持續(xù)健全文化建設(shè)體系，夯實(shí)文化建設(shè)機(jī)制，豐富文化建設(shè)實(shí)踐，在公司近年來取得的文化建設(shè)成果基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃公司文化建設(shè)的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作規(guī)劃落地見效。公司堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)，文化鑄魂，助推高質(zhì)量發(fā)展”為主線，聚焦“以守正創(chuàng)新的文化理念筑牢企業(yè)發(fā)展根基，以規(guī)范的文化治理構(gòu)建可持續(xù)健康發(fā)展生態(tài)，以堅(jiān)定的文化自信激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的精神動(dòng)力”三大目標(biāo)，通過“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化戰(zhàn)略融合，涵養(yǎng)文化生態(tài)”“完善文化建設(shè)機(jī)制，夯實(shí)文化基石”“著力提升從業(yè)人員職業(yè)操守”“打造形成特色公司文化”“持續(xù)強(qiáng)化文化認(rèn)同”等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，著力打造“黨建文化”“廉潔文化”“合規(guī)內(nèi)控文化”“誠信文化”“專業(yè)文化”“創(chuàng)新文化”“感恩文化”等七大文化體系，形成“文化東證”“品質(zhì)東證”“科技東證”“智慧東證”“活力東證”等五大文化品牌。

    公司文化只有得到真正認(rèn)同并融入自覺行動(dòng)，做到知行合一，才能獲得生命力，才能不斷傳承和發(fā)展。東莞證券堅(jiān)持深化文化理念認(rèn)知，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、榜樣示范、全員參與”的良好文化氛圍，全面增強(qiáng)從業(yè)人員參與感、使命感、自豪感，推動(dòng)公司文化建設(shè)更有質(zhì)量、更有效率、更有活力。

    一是發(fā)揮示范作用，凝聚文化共識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，積極發(fā)揮示范作用，身體力行到各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)中。二是樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)。各基層黨組織設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等，鼓勵(lì)窗口服務(wù)人員亮明黨員身份、發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與東莞市國資系統(tǒng)第二批“五強(qiáng)五化”示范黨組織創(chuàng)建活動(dòng)、東莞市“旗峰杯”黨建工作創(chuàng)新大賽、“旗峰領(lǐng)萃——東莞市黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動(dòng)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；開展多維度多層次的評(píng)選活動(dòng)，以榜樣作用推動(dòng)文化理念進(jìn)一步得到認(rèn)同。三是豐富文化活動(dòng)，凝聚向心力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等橋梁作用，開展“以賽促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，助力寫好‘五篇大文章’”勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)、三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)、“六一”兒童節(jié)活動(dòng)、全員體育健身專項(xiàng)活動(dòng)等系列文化建設(shè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，凝聚組織活力。四是打造宣傳矩陣，增強(qiáng)內(nèi)外認(rèn)同。對(duì)內(nèi)運(yùn)用東證黨建云、信息門戶、官網(wǎng)等加強(qiáng)宣導(dǎo)，營造愛企愛崗的良好氛圍，對(duì)外聯(lián)動(dòng)多個(gè)平臺(tái)打造宣傳矩陣，深入挖掘運(yùn)用好新媒體、新平臺(tái)，緊緊圍繞黨建促司建、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、做好“五篇大文章”、文化品牌建設(shè)等內(nèi)容，弘揚(yáng)正能量，打造具有“東證特色”的文化品牌。

    東莞證券立足行業(yè)特色和企業(yè)特點(diǎn)，深入挖掘企業(yè)成長歷程，選樹先進(jìn)典型，提煉東證精神，積極引導(dǎo)公司全員自覺做好東證文化的“講述者”“傳承者”“示范者”“踐行者”，持續(xù)以文化“軟實(shí)力”為公司發(fā)展提供“硬支撐”。公司堅(jiān)持將中國特色金融文化、證券行業(yè)文化理念以及公司文化理念融入公司文化建設(shè)中，以守正為底色、以創(chuàng)新為墨，推動(dòng)文化理念宣導(dǎo)、理論研究、課程開發(fā)、品牌宣傳、文化品牌建設(shè)等多項(xiàng)工作有亮點(diǎn)、有突破、有成果。2025年，公司獲中國金融政研會(huì)認(rèn)定的“金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)”1個(gè)；《政策合力落地，中國經(jīng)濟(jì)加速孕育新動(dòng)能》等5篇理論研究在中央媒體刊發(fā)；《涵養(yǎng)廉潔文化，提升廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力》等2個(gè)專業(yè)課程成功入選中證協(xié)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程；《鑄魂育人固本培元——證券行業(yè)青年員工思想政治與培育路徑》獲中國金融政研會(huì)頒發(fā)的中國金融業(yè)黨的建設(shè)與思想文化建設(shè)調(diào)研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)；《東莞證券文化建設(shè)案例：“黨建+智能化財(cái)務(wù)”賦能高質(zhì)量發(fā)展》等9個(gè)文化建設(shè)案例被中國金融政研會(huì)及高校成功收錄，文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    未來，東莞證券將堅(jiān)持踐行中國特色金融文化，鞏固深化文化建設(shè)成果，促進(jìn)增強(qiáng)文化認(rèn)同，在業(yè)務(wù)發(fā)展中生動(dòng)塑造與傳遞文化品牌內(nèi)涵，夯實(shí)文化軟實(shí)力，為金融強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)東證力量。

（編輯 李波）